山西冀中金晖公司企业文化拓宽发展之路

  【本网讯】山西冀中金晖公司自组建以来,以优秀的企业文化为着力点,依托冀中能源聚合文化的强大优势,全面导入安全文化、环境文化、科技文化、生活文化等文化元素,使企业文化成为双方合作的粘合剂,企业发展的导航灯,探索出了国企、民企共同发展的双赢之路,为企业裂变式发展奠定了坚实的基础。

  该公司以企业文化为引导,坚持以科学发展观统领全局,全面贯彻以人为本的发展理念,努力培育构建具有金辉公司特色的企业文化。通过大胆探索和创新管理模式,徐徐渐进的把企业文化建设活动融入到矿井基建、生产经营、后勤管理、科技改革等各个环节中,并逐渐渗透到每一个角落。充分发挥了企业文化在企业发展中的导向、凝聚、协调、规范等功能,使企业在方方面面均实现了历史性跨越,受到了当地政府和上级部门的高度赞赏。

  该公司各级领导高度重视企业文化建设工作,坚持把企业文化当成一项长期的系统工程来抓。建立健全了以党委书记和总经理为首的领导小组和办事机构,制定了旬检查、月统计、年评比的考核实施方案,使企业文化每一步工作都落到了实处。焦化厂首当其中的建立了全长375米的安全文化墙;万峰矿开辟了125米的安全文化街;瑞隆矿、凯川矿、隆泰矿、荣泰矿等单位制作了精美的安全文化、环境文化、生活文化展板。安全生产篇、环境保护篇、规章操作篇、矿山和谐篇等篇篇寓意深刻,韵味无穷,引人深思,发人深省。初步形成了用先进的理论武装人,用科学的机制激励人,用美好的愿景引导人,用严格的纪律约束人,用良好的环境熏陶人。展现了企业独特的风范和社会形象,提高了职工素质,凝聚了发展力量。