业务发展战略选择公司战略的三种划分!

  一.战略类型:稳定型战略·一体化战略·密集型战略·多元化经营战略·收缩型战略兼并战略

  1.稳定型战略:1.无变化战略:继续实行原来的战略;2、利润战略:是一种以牺牲企业将来发的发展来扩大目前利润的战略。3、暂停战略:就是在一段时间内降低企业的目标和发展速度。4、谨慎实施战略:由于企业外部环境中的某一重要因素难以预测或其变化方向不明朗,企业战略决策有意降低实施进度。

  2.一体化战略:①纵向一体化战略(前向一体化战略和后向一体化战略) ②横向一体化战略

  3.密集型战略:①市场渗透战略:市场集中战略:通过更大的市场营销努力,提高现有产品或服务在现有市场上的市场份额②市场开发战略:市场开发是一种在地理上或人口中开辟新市场的战略③产品开发战略:产品开发是通过研究和开发来不断推出新产品的战略。

  4.多样化战略:相关多样化战略:相关多样化战略是以某种相关性为基础,增加新产品或新分厂的战略。这种相关性包括相同的技术、相同的销售渠道、相同的产品等;不相关多样化战略:与相关多样化战略相反,不相关多样化战略是一种增加不相关产品或分厂的战略。

  5.收缩型)战略:·重组战略:包括三个阶段:(1)压缩。压缩企业的生产规模和经营范围(2)强化。要采取各种措施稳定企业的局面;(3)重建。通过组织调整、技术改造、开发新产品等措施,使企业得到恢复并重新进入发展阶段。

  ·剥离战略:如果整个企业的问题来源于个别分厂或个别经营单位,或者某一分厂或经营单位与整个企业不相适应,就应该采取这种出售部分分厂的战略。

  6.合并、购买和合资战略:(1)合并:是指两个以上的公司合并为一个公司的过程,合并以后只有一个公司幸存下来。(2)购买:购买是一个企业将另一个企业购买下来并变成自已的分厂或子公司。(3)合资:合资是为了得到某种协同作用而建立一种临时性合伙关系的战略。

  1.后发企业的进攻竞争战略:①不利条件:研究开发费用少;在生产和流通领域中的经营规模小;直接销售的机会少,把握市场需要有一定困难;在用户和社会中的名望低;筹集资本的困难大;总资本利润率低。②战略路线:扩大市场占有率,轻视资本收益率;扩大市场占有率,也扩大收益率;保持一定的市场占有率,重视资本收益率;确保市场占有率,牺牲收益率;减少市场占有率,扩大收益率;减少市场占有率也减少收益率 ③挑战者要成功地进攻领先者需要满足三个基本条件:拥有一种持久的竞争优势;在其他方面程度接近;具备某些阻挡领先者报复的办法.满足三个条件的困难很大程度上依赖于领先者的战略和战略的进攻性。

  2.先发企业的防御竞争战略:①一个能很好实施的进攻战略将对挑战者构成最好的防御。进攻是最好的防守。②防御战略的目的是降低被进攻的可能性,把进攻引向威胁更小的道路或减轻进攻的强度。③防御的本质上不是增加竞争优势,而是使它更持久。几乎所有有效的防御战略都要求投资——企业放弃某些短期利润来提高持久性。④每一个企业都容易受到竞争者的攻击。攻击来自两类竞争者——产业新进入者和试图改变自己地位的原有竞争者。⑤防御战略的原则——减少竞争者向企业挑战的诱因或提高进入和退出障碍来使挑战更困难。

  1.公司战略(企业战略):组织为满足股东和利益相关者的期望,创造整个组织价值而确定的总体意图和活动范围

  公司战略应对如下基本问题:我们经营哪些业务?我们将要经营哪些业务?其要务在于根据企业的目标,选择企业可以竞争的经营领域,即企业经营业务的数量、种类与相关性。在此基础上,公司战略还要关注和管理企业资源在不同业务之间德配置,公司总部与业务单元之间的关系,以及企业与其他企业之间德关系与交往。

  2.事业部战略(业务单元战略):在某一特定市场或特定领域如何使竞争取得成功的设计

  定义:公司的二级战略常常被称作业务战略或竞争战略。通常只得事公司中一个相对独立的并拥有自己的总体管理阶层的经营实体和利润中心。

  业务战略涉及将公司战略所包括的企业目标、发展方向和措施具体化,即给定企业的经营范围,在某一个具体的行业或市场中,一个业务单元如何去竞争并获取竞争优势?如推出新产品或服务、建立研究与开发设施等。

  3.职能战略:组织内各部门根据公司战略和SBU战略要求,合理组织资源、过程、人员及其技能的操作性策略。

  定义:职能战略,又称职能层战略,意指一个业务单元中不同职能部门的战略,其主旨在于为业务单元的竞争战略服务。

  职能战略应对如下问题:我们职能部门如何为业务单元的战略选择和实施做出相应的贡献?主要涉及企业内各职能部门,如营销、财务和生产等,如何更好地为各级战略服务,从而提高组织效率。如对于上一级战略——新产品的研发:如何采用合适的财务战略、人力资源发展战略、销售战略、生产管理控制等来实现它?

  【主要内容】:①连锁企业如何结合互联网、金融工具进行商业模式创新,提升供应链、产业链升级;②单店盈利的提升,标准化打造,督导体系,连锁六大系统建设;③连锁招商资源盘点,招商策划,连锁扩张模式设计,招商运营等;④连锁股权合伙,人才激励,股权激励,企业融资,企业估值,门店众筹等;⑤如何快速实现规模收益,连锁体系规划建设,连锁企业爆品打造方法等;⑥连锁人才复制系统,标准体系建设,招商运营实操,经典落地案例分析等内容。

  新连锁,新零售,全球化,心沟通,心共享,心服务,更多连锁专业分享请关注,运营人严金沙Wechat:yanjinsha返回搜狐,查看更多