魅族科技组织架构调整 设立销售中心和市场中心

  前段时间关于魅族内部乱撕的情况,彻底让这个之前并没有多少存在感的手机厂商再次大火了一把,其实不论谁对谁错,能让舆论的焦点再次聚焦自己,想必都是一件好事情。虽然有老话说得好,家丑不可外扬,不过上次事件也给魅族了一个整顿的机会。

  近日魅族科技宣布进行组织架构改革,成立销售中心和市场中心,由李楠和杨柘分别挂帅。全新组织架构中显示,黄章任魅族科技董事长兼CEO直接参与公司运营。魅族COO兼CFO戚为民及魅族CSO李楠协助CEO管理公司。魅族CSO兼高级副总裁李楠,全面负责销售中心相关业务和团队管理。魅族销售中心将全面负责魅族、魅蓝手机产品整体操盘和公司产品国内线下销售业务,运营商、分销、零售管理等业务。整合魅族销售相关业务,将有利于提升产品操盘和渠道管理效率,进一步激活魅族魅蓝手机在国内市场的销售能力。

  对此有网友表示称,魅族想要从苹果独占的大份额后的华为、小米、vivo、oppo、一加一起分得残羹,要注意了除了电信运营商实体推销市场份额强制分配内幕,你得把手机质量用户体验搞回来(整体工艺美观度、主流APP软件兼容度运行流畅度、芯片功耗发热量、电池续航能力、非固件硬件模块强制bug率减少),现在他们都围着外形、系统新功能体验、综合硬件参数、在厮杀,魅族可以从下一代5G通信技术,结合外形新工艺视觉技术OLED柔性触摸屏自动伸缩回卷式设计,主推中低价位高性价比机型主推青年市场,再去营造优质产品市场氛围获取新的投资新股,拔高下一代高竞争难度激烈度实现弯道超车,毕竟现在手机市场不论从硬件综合参数、外形工艺、系统固件新功能体验他们都争到没新创意点了没新热捧了只能拔高基础参数、工艺外形了。

  你可以实现下记得要选在大城市经济好点的区域,内部要同一方向分清相互间的协助作用,只有这样才能重新崛起。