最新招聘出炉 4月15日前报名截止

  为满足外部市场工作需要,通信管理处拟面向分公司、中原石油勘探局在册员工招聘通信线名,现将有关事宜公告如下:

  1.大专及以上学历、年龄在40周岁及以下 (条件特别优秀者可适当放宽限制),从事工程预算工作2年以上,执有造价师资格证者优先。

  工作地点在普光气田、元坝气田(四川),川气东送管线(四川-上海)沿途各维护点,山东济青管线(山东),榆济管线(山东),以及内蒙、天津等地。

  1.基本条件:男,40周岁以下(特别优秀者年龄可放宽至45周岁),身体健康,能适应外部市场工作。

  2.专业技能:通信技术、网络工程、信息化应用、计算机应用、电气工程、机电安装、线路施工、自动化等专业毕业,中专及以上文化程度;或具有一定的计算机基础知识、取得电工岗位及相近专业资格证书人员。

  3.思想素质。思想政治素质良好,遵纪守法,服从分配,未参与组织活动。

  2017年4月15日前,符合条件且自愿报名的人员从“人力资源优化配置服务平台”页面下载《应聘人员报名表》,并将报名表、信息表与毕业证、相关工种证件、身份证扫描件一并发送到邮箱,。

  2017年4月19日至25 日,初审合格人员参加理论考试和面试,考核内容为岗位应知应会及相关理论知识,具体时间地点另行通知。

  参加考试和面试人员按照分数高低依次排序,择优确定 录用人员。在“人力资源优化配置服务平台”发布录取结果。

  通信线路维护岗位录用人员参加为期3个月的岗位适应性培训,培训考核合格后,人力资源处协调办理借聘手续,原单位与通信管理处签订借聘协议,通信管理处根据外部市场人员需求情况分批派往外部市场。培训考核不合格人员退回原单位。

  造价员岗位录用人员参加为期3个月的岗位适应性培训,培训考核合格后办理调动手续。

  培训期间员工食宿费用和薪酬待遇按油田有关规定执行(各类薪酬待遇由原单位发放,执行原岗位基本薪酬、绩效工资,停发与原岗位相关的津补贴等)。培训费由通信管理处承担。

  借聘人员岗前培训期间(包括安全取证、理论强化、实操训练和跟班实习4个阶段)发生的人工成本,经人力资源处、财务资产处、计划财务处审核,按照《关于资源盘活使用政策和共享平台建设的指导意见》,在绩效考核时给予剔除。

  借聘人员在外部项目的待遇及补助标准按油田政策执行(二类地区,内蒙等地,140元/人.天;三类地区,四川等地,105元/人.天; 五类地区,山东、天津等地,70元/人.天)。借聘期间的人工成本(包括基本薪酬、绩效工资、艰苦边远地区津贴、驻勤差旅补贴)及休假往返差旅补助等,仍在原单位核销,通信管理处提供月度考勤。借聘人员工作期间的住宿费、伙食费及劳动保护支出(含大劳保、小劳保)等由通信管理处承担。